红色女巫这款游戏最初的主策是带她入行、也是她最尊敬的一个领导。

这位能力手段、果决狠辣的女人曾经把这个游戏托举到过很高的位置，却也因为倦于高层权力斗争而选择了离职。

后来整个项目组也江河日下，刚毕业的她看着越来越差的数据和铺天盖地的差评急得团团转，她疯狂加班、一个人干三个人的活，却依然被新上任的油腻男领导施压、PUA。

在度过了一段非常灰暗的时期后，为了自己的身心健康着想，她也选择了离开。

一年前，她得到消息说红色女巫停止运营了，所有项目组成员全部转岗、或者领赔偿金走人。

她不意外但也并不好受，对于她而言，每一个在她手里经手过的游戏都像是她的孩子，没有人希望自己的孩子最终变成七零八碎、苟延残喘的模样。

过去的事情在苏闪闪的脑海里闪过，她看向云彬，倏然发现云彬和那位油腻男领导其实很像，不管是长相、身形、说话的语调、还是做事的风格。

他们极度擅长向上汇报，赛道、风口、赋能、渗透、壁垒……一个个词语被创造而出，但底层员工在做的事情却从来没有发生改变。

他们极度擅长向下压迫，坚决奉行指标往下传、奖金全拿完的工作原则，拼尽全力挤压底层员工的生存空间。

他们总能将自己架在道德的最高点，说着冠冕堂皇的话、做着道貌岸然的事，在把事情搅黄的同时还能把黑锅甩到别人的头上。

苏闪闪曾经很多次庆幸何为不是一个这样的人，可现实往往强差人意。

那些她所愤懑的、不满意的人总是走得更高、走得更远。

谈话并没有因为苏闪闪的沉默而结束，云彬停顿了一会儿后，再次将话题转移到了她的工作内容上：

“你怎么评价自己现在的工作内容？”

“嗯？”

“你现在在做的是营销活动，但其实这件事情很难达到质的突破，你的活动效果强依赖于产品本身的用户。”

“你每天的工作内容是什么呢？根据节假日调整用户签到获得的权益？还是按照现有模板再配置一个抽奖活动？又或者是给某个新英雄的皮肤取一个响亮的标题？”

“我说的直接一点，这些事就算换一个完全没有经验的人来做，结果也不会有太大差别。”

云彬顿了顿，抬头与她对视，试图从那双透亮的黑眸里看出点什么。

苏闪闪想说，不是这样的。

签到活动可以通过搭建用户与游戏的情感链接来有效提升用户留存、精美设计的皮肤是在提升用户趣味的同时去充值率……

尽管游戏体量的增长是一切的根源，可她在做的所有事情绝对不仅仅是为了收入，而是为了所有来到这里的人都可以更好地享受玩乐的过程。

可她却无法说出任何反驳的语句，如果抛开她对这份工作与这个游戏的热爱，将一切工作内容抽丝剥茧到最基础的步骤上，她现在做的事情确实如云彬所言，不过就是根据数据调整签到权益，今天把送的点券变成礼包，明天又把礼包换成金币。

导致数据波动影响因素很多，以至于她自己都无法完全说清这些变动是否真的带来了提升与增长。

至于抽奖活动？皮肤设计？随便来个大学生培养一个月就能上岗，无非就是想标题、写文档、看数据。

小说《苏小姐很忙，京圈大佬夜夜守空房》 苏**很忙，京圈大佬夜夜守空房第17章 试读结束。